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“你应该明白，任何事情，有奖就有罚，不可能只奖而不罚，而合同上规定，只要不是员工故意为之，赔偿公司最高金额只有一百万，而奖励员工却没有这个限定，一百万看似很多，但对于你们这个级别的公司高层来说，却并不算很多，可以说，这一条是非常公平的。
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