一直到上午十点多，才有一名患者在家属的搀扶下来到唐泽仁的诊室。
一起来的患者家属，是一对三十左右的年轻夫妇，他们是听别人介绍知道唐泽仁的，也算是慕名而来。
患者是六十六岁的老大爷，主诉症状就是左腿肿胀疼痛，一直在省人民医院接受治疗。
唐泽仁看了一下病历，省人民医院诊断为左腿深静脉血栓，前期一直输液治疗收效甚微，后来又进行静脉滤器置入术，但看起来也没起到多大作用。
根据问诊得知，患者因有过敏史无法进行抗凝治疗，出院后一直在服用一种口服的溶栓药，但是情况没有任何改善，反而越来越严重。
听别人说，唐泽仁善于治疗一些疑难杂症就过来试试。
唐泽仁也很八卦地问了问，才知道，这个患者家属是听自己刚来医院上班，还在住院部时治好的那个犯头疼病老太太的大女儿说的。
他让家属扶着老大爷坐下，先是摸了摸脉，左右都是弦而有力。
看了一下小腿肿的很明显，皮肤也绷紧还有些发亮，用手一按就是一个坑，摸上去也有点儿发热。
又让扶到床上，进行了腹部切诊，按上去比较充实。
问了一下日常的饮食起居，得知患者一直比较喜欢喝酒，喝了快二十年，经常一天三顿饭都要喝两口，加起来得喝一瓶。
四诊合参后确诊，这就是湿热兼瘀血，然后一边开方一边嘱咐道：
“您这病就是长期喝酒导致，以后必须戒酒！”
老大爷的女儿赶忙接口道：
“你看我说让您少喝酒吧，您就是不听！”
老大爷有些委屈地说：
“你们都上班，我闲着没事，吃饭的时候不喝两口总觉得缺点儿啥！”
女儿说道：
“家里那么多好茶叶，您以后就喝茶！”
唐泽仁赶忙嘱咐道：
“茶和水以后也要少喝，这病和喝水多也有很大关系。”
三人都很惊讶地看着唐泽仁问道：
“喝茶、喝水也不行？”
唐泽仁很郑重地点点头解释道：
“一般喝完酒后，通常都会口渴，然后就会大量喝水。水也是通过脾胃来运化，肾主水，大量喝水造成脾肾的负担加重，自然就会对脾和肾的功能造成损害。
而肾为先天之本，脾为后天之本，这人体的两个根本受损，各种病就会蜂拥而至。
所以说喝茶、喝水也要有节制，要是超过身体所能承受的极限，就会带来很多疾病，下肢静脉血栓也只是其中的一种。”
说完将药方递给患者的女儿，和患者嘱咐道：
“喝完后再来复诊，您这个病情比较严重，需要多来几次。后面还得配合针灸治疗！一定要记住了，酒绝对不能再喝了，茶、水都不能多喝！”
患者女儿接过药方看了看：
猪苓15克、茯苓20克、白术18克、泽泻12克、阿胶9克、滑石30克、当归12克、赤芍15克、川芎9克。
对于不能喝酒都能理解，但是连茶水也不能多喝，还是有些疑惑。但医生这样说了，那就这样做，要想治好病就得听医生的。
三人带着少许疑惑拿着药方，离开唐泽仁的诊室。
唐泽仁本以为，自己在内科门诊这半年已经有了很好的口碑，也算有点儿名气的医生了。
即使调到神经科，那些认可自己的患者也会介绍其他人来看病。
谁知道，在神经科坐诊三天，总共就来了五个患者，这让他感到有些失望，同时也有了一丝危机感。
这只是调换了一个科室，就没有人找自己了。如果真的离开了医院这个大平台，自己出去开诊所，那岂不是更加冷清。
其实静下心来想想这也正常，因为他之前接触的患者大部分都是症状比较轻的。
在这些患者眼里，这些病是个医生就能治，所以也感觉不到他有什么特别之处。
真正认可他的患者也就有数的那么几个，和在住院部实习时治疗的几例疑难杂症。
但是这些患者和家属周边的人又有几个会生病，或者是有几人会真的介绍患者过来找他呢。
就这样过了一周，情况也没太大变化。
不过比较庆幸的是，他发现虽然每天挂神经科或者专门找他看病的，加起来也就三五个，但基本都是疑难杂症。
这些疑难杂症通常都需要多次复诊多次变方，抽丝剥茧、找出主因，再慢慢调理，对医生的辨症水平是一个很大的考验。
就像那位静脉血栓的老大爷，已经是第二次复诊完了，情况大为改善。现在的主症有了变化，治疗的药方也进行了调整。
预计还得变三次方，大概需要一个月的时间，后面的三次还得配合针灸治疗。
从经验积累和医术提高的方面来说，这种疑难杂症对医术的提高也是大有裨益的，同时也最能提高自己的口碑。
想到这一点，本来开始有些浮躁的唐泽仁马上又静下了心。最起码基本工资也够自己生活的，这种状况不会维持太久的。
果然，从第二个月开始，接诊量开始增加。大多数都不属于神经科，都是通过别人介绍知道唐大夫，并专门找他来的。
虽说一天平均下来也就不到十个，但是病情都相对复杂，在其他医院治疗效果不佳，也让他的高水平有了表现的机会。
这个季度也到了最后的一个月，唐泽仁自己也知道自己的业绩很差，这两个月自己的收入也下来一大块，奖金少的可怜。
用金妍调侃他的话来说，他的那点儿奖金也就刚刚够买防护用品的。
不过金妍并没有因为他的收入低而说太多，只是在不停地鼓励他，要坚持住，等有了名气接触的都是高官富商，再好好地羞辱那帮领导。
唐泽仁完全没有这种报复性的心理，虽然金妍能理解他，可是有时也不得不考虑一下未来的发展。
如果再次调整还能将他调整到哪里，一想起这个就有些头疼，也影响心情。
最后只能是强迫自己不去想后面的事，何必让还没有发生的事扰乱自己的心呢。
医院的会议室里，五个副院长和十三个科室主任都在认真聆听着孙院长的讲话：
“经过这八个月的调整，我们医院的各项工作都有了很大的改善，卫生局和省卫生厅对我们院的工作成绩都给予了极大的肯定。
我是一个外行，没有大家的共同努力，是不可能达到现在这样的成绩的，在这里我衷心的感谢大家对我工作的支持！
通过我和上级部门沟通，也结合咱医院的实际情况，现在决定从下个月开始主任及以上人员的固定工资再增加百分之十五。
考核标准和奖金计算方法不变，其他医护人员暂不做调整，这件事各位领导自己心里有数就行了。”
孙院长说完停顿了一下，拿起茶杯喝了口茶。
会议室里爆发出了热烈的掌声，一下子变得热闹起来，大家都窃窃私语，高兴之情溢于言表。
孙院长要的就是这个效果，当时要给自己调动之前，舅舅反复分析了可选的几个局的情况，选来选去还是觉得卫生局最合适。
别人都说，医院不同于制造工厂。他不懂医学不可能管理好医院，那些专业的人都很难驾驭，现在不也挺顺当的？
天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。其实所有人都只在乎自己的利益，只要抓住了这一点就没有管不好的人，没有做不好的事。
真正难管理的人都提前调走了，又给自己留下了那么多可改善的问题点，再做不好那也太对不起舅舅的良苦用心了。
等大家的掌声平息了，孙院长接着说：
“现在我再强调一点，咱医院的门诊收入大幅增加，这是非常值得高兴的事。但住院部的增幅相对滞后，这一点一定要引起重视。
除去那十几个高干病房使用率比较高，这也主要归功于我们针灸理疗科的同事精湛的技艺，把那些大领导留在了我们医院接受我们的优质服务。
当然了，针灸理疗科的病房整体使用率都很不错，这也是我们医院最大的特色之一，一定要保持下去。
可是其他科室的病房使用率还不到百分之四十，这是一个很大的问题，今后我们工作的重点就是要努力提高住院部的病房使用率。
尤其是各位主任，一定要担负起管理责任来，让那些主治医师和门诊大夫都多想办法。
实在不行，减少一些创收较低的医生的门诊坐诊次数，让这些医生多替主治医师分担一些工作，比如说多值夜班，同时也能提高他们自身的水平。
给那些技艺精湛、在患者中口碑较好、为医院创收多的主治医师，多安排门诊次数，做到资源的合理利用。
要让患者充分体验我们医院的优质服务，这样才能把患者留在医院，逐步提高住院部的病房使用率。
当然了，我只是举个例子，具体如何执行，就是你们这些专业人员的事了。
总之我们的目的只有一个，就是为医院创造更大价值的同时，提高我们医院在患者中的口碑。
只有这样，才能达到多赢的目的，大家的收入也会水涨船高。”
会议室又爆发出热烈的掌声，随后孙院长又让其他副院长也谈了谈各自的意见。
大家都一致认为，孙院长高屋建瓴地给大家制定了今后工作的主旨，以后一定能让本院焕发出蓬勃生机。
两个小时的会议开完也快到了下班的时间，孙院长做完总结陈词后，单独将心脑血管科兼神经科的黄主任留了下来。
黄主任今年不到五十，是一个很普通的中年女性。若论专业水平，和以前的几个主任比，只能说很一般。
但是也是正规医学院毕业的老医生，在医院工作了二十几年，虽然是个老资格的主任医师，但一直也没做过管理工作。
从孙院长来了之后，很快就提成了管理层，并让同时负责两个科室。
之所以能得到孙院长的重用，其实俩人都很清楚，因为黄主任的老公是中都市卫生局排名第二的副局长。
黄主任跟着孙院长进了院长办公室，孙院长很客气地请黄主任坐下，问道：
“把几个刺头都交给你管理是不是很吃力？”
黄主任知道，孙院长所说的刺头就是包括唐泽仁在内的神经科那几个医生，笑了笑说：
“也没什么，他们不能顺应改革，这也怨不得别人。现在也只有小唐一个人每天来上班，其他三个都不来医院。”
孙院长又笑着问道：
“知道我当初为什么非要成立一个神经科吗？”
黄主任也有些好奇，其他两个同级别的中医医院都没有单独的神经科，孙院长一个外行为什么要单独成立这么个科，于是回答道：
“这还真不知道！”
孙院长干笑了两声说：
“为的就是安排这些冥顽不灵的刺头，我觉得这么好的政策不去努力执行，这样的人就有神经病，哈哈……”
黄主任略显尴尬地笑了一下，问道：
“那是不是觉得我也不正常，才让我管这两个科的？”
孙院长赶忙摆摆手，收住笑容很认真地说：
“没有、没有，你想多了，我当初让你负责两个科也是有特殊用意的。
我和老楚以前工作没什么交集，所以不怎么熟，但是现在都是卫生局的同事，必须互相关照不是。
这些话我不说你也明白，可是你一直也没有管理经验，想升副院长就很有难度。
所以我就直接给你安排两个科，为的就是为以后升职做铺垫，怎么也得在退休之前将级别提上来！”
孙院长说的老楚就是黄主任的老公，黄主任赶忙道谢：
“谢谢孙院长的关照！”
孙院长摆摆手说：
“客气的话就别说了，大家互相关照嘛！现在大部分人都很支持我的工作，但是还有几个觉得自己的专业水平高，对我也是阳奉阴。
我想借着这次的季度评价的机会，树立一个典型，杀鸡儆猴嘛。你看把刚毕业的那个小唐调到行政管理科，让负责楼层和厕所的清洁卫生工作怎么样？”
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