王成指着桌面那一叠材料说，“常务，你把这个东西拿去处理一下，我发现有很多都是涉及一些老百姓的民生资金问题，你是管资金的，这个事情你自己和胡县长沟通一下，就说是我的意思，我就不给他打电话了，事情要办。这么多案件不处理？事件不处理？老百姓总是心里会嘀咕。”
常务马上说，“这个事我马上去办理，您放心，一定完成任务，不过还希望书记您能给我支持，现在县长对财政数据方面管控的严，虽然大的项目都由县委常委会决定，但是他仍然是县长。所以很多事情绕不开。我很多事情本来想向向您汇报，但毕竟他是县长。”
常务一直说着车轱辘话，王成时不时点点头，“没关系的。你先回去，记住，我们这不是内斗，我们都是为了让整个县更好！你先把这些事儿给落实掉，能落实的，落实；落实不了的，你们商量着办。总之我相信你们，哪怕就是有问题？也得及时和他们沟通。”
然后，常务拿着一叠材料回到办公室，心里惊出了一身冷汗，他心想：你们两位大佬打架，可别牵连我呀，我是无辜的。
但大家也知道，作为常务这么重要的位置，是不可能独善其身的。
所谓的独善其身，在这个岗位是完全不可能，这只是浪费时间。
武阳这个时候就对王成说，“其实有的时候设立一些“领导接访日”有效果，但是否有常态化效果？也要看后续落实怎么样？个别地方的“领导接访日”只是走形式。信访局会去挑选一些问题比较小的，然后让书记过来，或者现场过来开个会，把这个事儿解决，那对于其他的？却仍然解决不了。所以这些问题都是信访局尴尬地位所在。县里面不支持信访局，再大的问题也解决不了。比如信访局局长去跟县发改委协调，县发改委主任是重要岗位的重要领导，谁理他呀？说的不好听，敢得罪人家？人家直接断掉信访局的所有项目，那又能怎么办？与其说官官相护，不如说官官“相连“。”
王成想了想，然后说，“这个事，你去负责吧，同时我也发现不少问题。我要求现在县里很多干部的简历其实都不详实，比如出生年月，毕业院校都没有，只是简单的写一个“某某学历”，这是完全不对的，老百姓会怎么想？包括之前几个年轻的干部的简历上，连哪个学校毕业的都没有写？我们去调了他们资料，发现他们是在职的学历，而且还很年轻。再一了解，发现都是领导的小孩，这怎么回事呢？”
“公示的时候都不敢把详细履历公布出来，同一批公示这么多人，人家的都是详详细细的，只有那几个含含糊糊的，这已经违反了法律！作为政府部门，就应该带头守法，不能带头违法去钻空子，玩文字游戏。说实话，文字游戏谁不会玩？总以为别人都傻，好像就那几个干部聪明？扯淡呢！赶紧去落实一下，通过县委办下文下去，要求官网上那些没有具体简历的领导全部更新简历，哪个学校毕业的？什么年龄？什么履历？都写一下。”
王成为什么突然想到这一幕呢？
因为他在逛本地新闻平台的时候，就看到有人在质疑一些干部公示。
新闻内容是隔壁县的干部公示。
说实话，现在还玩这些的？真的是很不理智。
他看到，其实现在安昌市一些比较偏僻的县城，提拔时也总是含含糊糊，越大的地方，对这些越透明，操作性也越小，至少懂行的会去质疑，而对一些偏远地方，年龄不公示，学校不公示，只公示的职务，公示名字，含含糊糊的，历任职务也不公示…
这是完全不可取的，这已经违反了相关的行政公开法律。
他觉得安昌县也存在这种情况，特别是以前历史情况颇多，一些和领导有关系的，就能怎么样？
就打个比方，在邻县很多公务员还望眼欲穿的时候，还在等着提拔时，干了十年，十多年都没有提拔副科实职，而这一次，邻县居然提了几个才二十五六岁，二十七八岁的副科级，而且还是在职大专学历，这让人怎么去信服？这根本就是瞎搞！
还自以为高明，所以现在网上骂声一片，大家都在骂：“难道这个地方是没有干部可用了吗？”
这就是不公平，所以不管什么情况下？人情世故、人情往来这一套依旧还存在着。
因此，王成已经决定把行政公开和各种公开都推动下去，要不然很多问题得不到解决。
可是这么一来，就让一些人开始慌了，因为县城的确存在着这个或那个的不公，而这么一来，县里的其他干部就开心了。
因为这也的确是在追求正义，这是在维护正义。
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