“第三个办法，我想着在开业那天，我们公司所有的管理人员全员上岗，都到一线去维持秩序指挥交通，如果人员还不够的话我就把苏振刚那边的人也叫上。这也是没有办法的办法了。”吴文华说着自己想到的办法。
陈云东一边抽着烟一边思考着吴文华的话，手指在桌子上敲着。
很久之后陈云东道：“我说说我的意见吧！”
“好。”吴文华点头。
“我认为你的这些办法都只是治标，不能治本，从一开始你就从方向上给弄错了。我们为什么要把你们物管公司单独成立一家公司？如果按照你现在的操作模式，我们完全不需要把你们单独列成一家公司。”
“我们把你们物管公司单独列成一家公司的目的其一当然是希望节约成本，第二也是为了提高工作效率，更多的是为了增强你们的专业性。第三个原因我们还是希望你们能够走向外面的市场，去外面的市场上进行竞争，成为一家专业的有强大竞争力的物管公司。”
“而按照你现在的操作模式，你们首先单纯的只是为了小吃城而已，而且，你单纯的只是为了小吃城开业来准备的。在员工的专业素质上把控不严，如果是这样的话，你们以后哪来的市场竞争力？同时，你们的专业性会降低一大截。”
“我从一开始就对你们说，我希望你们成为一家五星级标准的物管公司，要么不做，要做就做到最好。而你现在的做法完全是与我们的这个目标背道而驰，你现在所做的这一切都只是单纯的为了应付小吃城开业而准备的，这与我们的想法完全是南辕北辙。”
“这个我知道，可是东哥，小吃城开业这是个紧迫任务，不容有失。我的想法是先确保小吃城这边顺利开业，之后的事情我们再慢慢来改正。”吴文华点头。
“你这个想法我不能苟同，我的意见就两句话，第一句话，要么不做，要做就做最好的。第二句话，宁缺毋滥，一粒老鼠屎会打坏一锅汤，更别说很多颗老鼠屎了。”
“所以，我的建议是，不管在任何时候，对于员工都必须严格要求，我们要做到最好的服务，要用最好的员工，这一点，从招聘、培训和之后的管理监督上都要贯彻到底，决不能马虎。”
“你现在已经如此了，马上就要开业了，也没办法改动了。等到开业之后，对所有员工进行考核，不合格的一律淘汰，面向社会招聘人员，待遇可以适当提高，同时，要求也必须严格。你刚刚有个想法很好，单就安保人员来说，退伍军人是个最好的人员来源。”
“开业时，我会把我们总公司各部门的人叫过来你们这加班，听你指挥，协助你们做好现场的安保工作。这个问题不大。”
“记住我刚刚对你说的这两句话，物管工资必须严格按照我的这个想法去落实。如果我只是需要一群坐在门卫室里打瞌睡的老大爷，我何必花这么多钱来创办一家物管公司？我又何必把你吴文华给调过来管这事？”陈云东对吴文华说完之后离开了物管公司，然后来到了陈军的的文演公司。
在文演公司，陈云东首先听了陈娟的工作汇报，然后在陈娟的陪同下，他来到了文演公司的练功房，在练功房里面现场观摩了演员们给他做的汇报表演，看完之后陈云东很震撼，很满意，看完这些表演之后，陈云东对小吃城的信心又提高了不少。
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