第564章 刘之野的“摸鱼行动”！！！
凤凰城某部队医院内，刘之野次日率队前来查看重建进展。
十多年前那场强震曾重创院区，历经数年修缮现已基本复原。
现场可见医务楼已重新投入使用，医护人员正有序开展诊疗工作。
这座经历过生死考验的医疗机构，在震后十几年终于重现往日生机。
刘之野站在医务楼前，目光扫过崭新的外墙和宽敞的走廊，心中感慨万千。
他记得当年地震发生时，这座楼曾是伤员们的避难所，也是抢救生命的最后防线。
如今，楼内的每一处细节都焕然一新，墙壁上悬挂着“重建之路，感恩同行”的标语，仿佛在诉说着那段艰难却充满希望的岁月。
刘之野走进一楼大厅，看到几名护士正推着轮椅上的患者前往诊室，脸上带着温和的笑容。
医院内的人流井然有序，丝毫没有慌乱与拥挤。
刘之野注意到，医院的设备也进行了全面升级，先进的医疗仪器整齐地摆放在各个科室，显示出医院在重建过程中对现代化医疗的重视。
“首长，这边是新建的康复中心，您要不要去看看？”一名随行的工作人员提议道。
刘之野点点头，跟随他走向康复中心。
推开玻璃门，映入眼帘的是一个宽敞明亮的空间，阳光透过落地窗洒在康复器材上，几名患者正在康复师的指导下进行训练。
看到这一幕，刘之野心中不禁涌起一股欣慰之情。
这座现代化医院不仅是国内医疗技术突飞猛进的象征，更是人们战胜灾难、重建生活的见证。
走出康复中心，刘之野站在医院的花园中，深吸一口气，空气中弥漫着淡淡的花香。
刘之野巡查时发现医院后边残留着地震后的建筑废料，当即提出改造方案：“这些碎砖烂瓦可以堆成小山包，边上再挖个水塘。
挖塘的土正好用来覆盖山体表层，顺带还能在坡面上搞绿化。”
他进一步解释道，通过这种就地取材的循环利用，既能处理废墟又能打造山水景观，有效提升医疗机构的整体环境品质。
刘之野每到一处都会仔细察看现场情况，把各单位的实际状况摸得清清楚楚。
没过多久，他专程到燕大区某生产基地考察时，发现农场大部分作业都改用机械操作，当场竖起大拇指称赞：“干得漂亮！机械化这条路子走对了！”
刘之野实地考察当地水利条件时，主动向随行人员分享刘家庄多年积累的水产养殖窍门，讲解过程细致入微。
这番专业讲解让在场干部颇感意外。
随行秘书见状笑着解释：“首长的老家是刘家庄的，刘家庄的水产养殖名誉京城！当年正是在……”
陪同人员这才恍然大悟，纷纷以崇拜的目光看向刘之野，没想到这位军旅传奇，在养殖业上也很有一手。
初到后勤部履新的刘之野，第一把火就烧向了官兵的伙食保障。
这位在军旅生涯中摸爬滚打了半辈子的老兵深知，这看似简单的“吃饭问题”，实则是一道需要精打细算的复杂方程式。
翻开他的工作笔记，密密麻麻的字迹间，“让战士们吃饱吃好”这八个字被反复圈画，甚至还用红色墨水重重地勾勒着，仿佛在诉说着这位老兵的执着与坚持。
在他的办公桌上，一份份来自基层连队的伙食调查报告堆叠成山，每一份都被细心地标注着笔记和批注。
刘之野心里跟明镜似的，虽然国家给予部队的物资保障标准确实比普通百姓高出不少，但要让数百万官兵吃得饱、吃得好，这绝非易事。
刘之野常常对身边的参谋说：“战士们的餐桌，就是我们的战场。一顿饭没做好，可能就影响到一场战斗的胜负。”
为此，他亲自带队下基层调研，从炊事班到训练场，从厨房操作间到餐桌前，每一个细节都不放过。
他注意到，有的部队因为地处偏远，新鲜蔬菜供应困难；有的单位炊事人员专业水平参差不齐，导致伙食质量不稳定；还有的官兵因为训练强度大，对营养搭配有特殊需求。
面对这些现实问题，刘之野组织后勤部门开展了一系列创新举措：建立区域性食品配送中心，确保新鲜食材及时送达；开展炊事人员技能培训，提升伙食制作水平；聘请营养专家，为不同兵种制定科学的膳食方案。
在他的办公室里，挂着一张全国地图，上面密密麻麻地标注着各部队的伙食保障情况。
每当完成一个单位的伙食改善任务，他都会在地图上画上一个红色的小旗。
渐渐地，地图上的红旗越来越多，而刘之野的眉头也渐渐舒展开来。
在一次后勤工作会议上，刘之野掷地有声地说：“我们要让每一名战士都能吃上热乎饭、营养饭，这不是简单的任务，而是我们后勤人的使命和责任！”
这番话，不仅道出了他内心的坚持，也为整个后勤系统指明了努力的方向。
在刘之野的带领下，部队伙食保障工作逐步走上正轨，官兵们的餐桌越来越丰盛，战斗力也随之提升。
这位老兵的“吃饭工程”，成为了后勤战线上一道亮丽的风景线。
在他的领导下，基层单位开展种养殖等农副业活动，表面看是日常管理工作，实质上构成了军事力量发展的重要支撑。
连队抓好蔬菜种植和牲畜饲养这些基础性工作，直接关系到军队综合保障能力的提升。
某次总部工作例会上，刘之野的老领导听闻相关汇报后，笑着打趣道：“听说刘之野同志在搞'摸鱼'行动？”这席话让在场人员都会心一笑。
据当事人回忆，当时会议室内原本严肃的气氛瞬间活跃起来，大家自然明白这是指刘之野正在处理的具体工作事项。
当这话传到刘之野的耳朵里，他咧嘴一乐：“不下水捞鱼虾，我拿啥填肚子？”
结束首轮实地考察，刘之野已基本掌握后勤部的实际运作状况。
通过现场走访与资料核查，他对部门日常管理流程和物资调配机制形成了具体认知。
经过多次实践，刘之野推出的系列改革举措让部队后勤保障焕发新活力。
在他的持续推动下，部队物资供应体系实现全面升级，原本效率低下的工作模式得到根本性改变，最终形成运转高效、充满生机的现代化后勤保障机制。
记得刚上任初，两位军部里的同志，前来征求刘之野对今后工作安排的意见。
出乎他们意料的是，刘之野直接抛出了一个深刻的问题：“你们有没有想过，我们应该建设怎样的一个后勤？”
面对这个突如其来的问题，两位后勤干部一时语塞。
刘之野没有等待他们的回答，而是给出了自己的答案：“建设战斗化的后勤！”
这个简短而有力的回答，成为了刘之野领导后勤部工作的核心理念。
不久后，刘之野主持召开了他上任以来的第一次后勤部座谈会。
在这次会议上，刘之野提出了建设战斗化后勤需要重点解决的五个问题：后勤战备、后勤体制和编制、后勤干部训练和科研、开源节流以及思想作风问题。
这五个方面，涵盖了后勤工作的方方面面，体现了刘之野对后勤工作的全面思考和系统规划。
总部那边也对这次会议高度重视，一位副总亲自到会并发表重要讲话。
他强调：“现在打仗倘若没有后勤工作，将寸步难行，后勤工作是决定今天打仗的命运的。”
这位领导的讲话，从另一个角度印证了刘之野关于后勤工作重要性的论断。
刘之野深知，要做好后勤工作，光靠开会是不够的。
他决定亲自带队深入基层，进行实地调研。于是五一节刚过，刘之野就带领工作组，连续两个月对各单位进行视察。
在这期间，刘之野还婉拒了访外的安排，推荐他的副手代表后勤代表团出访。
刘之野选择留在国内，带领工作组深入一线。
在炎热的夏天，刘之野一行人来到了某部一座综合仓库。
他不顾路途遥远，带头爬上山顶，俯瞰全局。
下山后，刘之野仔细查看仓库各处，从食堂到宿舍，事无巨细，都亲自过问。
刘之野掀开战士的被褥，询问冬夏温度，关心战士们的生活条件。
在听取仓库主管的汇报后，刘之野主动要求与全体后勤人员见面。
他亲切地对大家说：“我是第一次做后勤工作，很多情况不了解，来的目的，就是了解情况，向同志们学习。”
刘之野的平易近人，让所有人倍感亲切。
大家畅所欲言，提出了许多关于仓库建设的意见和建议。
刘之野认真倾听，并对仓库工作的重要性给予了高度肯定。
他指出：“你们的工作，和战争的胜利直接相关。
物资保管得好，收发及时，可以随时保障作战；
保管不好，受潮、霉烂、变质，紧急的时候拿不出去，就要误大事。”
这番话，既体现了刘之野对后勤工作重要性的深刻认识，也极大地鼓舞了基层官兵的士气。
在离开仓库时，刘之野还特意要求在这里用餐，并指定要吃战士们自产的蔬菜。
这种深入基层、体察民情的作风，成为刘之野领导后勤部工作的一大特色。
从上任起，刘之野领导后勤部开展了一系列大规模、持续不断的调查、整顿和建设工作。
他特别关注边防一线部队的后勤保障问题，认为这些处于国防前哨的部队，面临着最艰苦的环境，最需要得到后勤的有力支持。
在他的领导下，后勤部的工作呈现出朝气蓬勃的新面貌。
刘之野的实事求是作风、雷厉风行的工作方法，以及对基层官兵的真挚关怀，为后勤建设注入了新的活力。
炎炎夏日，一支由后勤部派出的调查组踏上了前往某海洋岛的征程。
这个位于辽半岛东南端的小岛，虽然面积不大，却承担着重要的国防使命。
调查组一行人乘坐军舰，在波涛汹涌的大海上颠簸了数小时，终于抵达了这个被称为“东海明珠”的海岛。
刚一登陆，扑面而来的咸湿海风就让这些来自内陆的调查组成员感受到了海岛生活的不易。
海洋岛上驻扎着一个导弹营，负责守卫这片海疆。
调查组刚一到达，就受到了导弹营营长吴成栋的热情接待。
吴成栋个年轻有为的军官，虽然年纪不大，但已经在这座孤岛上坚守了多年。
在简单的寒暄过后，吴成栋立即带领调查组参观了营区。
走在崎岖不平的山路上，调查组成员亲身体会到了岛上的艰苦环境。
吴成栋一边走，一边向调查组介绍岛上的情况。
“我们这里常年雾大，湿气重，不仅影响训练，还容易导致武器装备生锈。”
吴成栋指着远处的雾海说道。调查组成员认真记录着，不时点头表示理解。
来到营区的生活区，更多的问题暴露出来。
简陋的宿舍、老旧的厨房设备、有限的淡水资源，这些都是困扰官兵日常生活的难题。
吴成栋坦言：“我们最缺的就是淡水，每年夏天都要靠船只从大陆运水过来，一场台风就可能让我们断水好几天。”
调查组成员仔细查看了营区的各项设施，详细记录下每一个问题。
他们不仅关注硬件设施，还询问了官兵们的生活待遇、医疗保障等软性问题。
在与官兵们的交谈中，调查组深深感受到了这些坚守海防一线战士们的艰辛和坚毅。
夜幕降临，海岛上的寂静更加明显。
调查组成员在营区的简易会议室里召开了座谈会。
吴成栋和几位基层军官参加了会议，他们畅所欲言，将平日里积累的问题和建议一一道来。
“我们最大的困难就是后勤保障跟不上。”吴成栋直言不讳，“比如说我们的武器装备，在这种高盐、高湿的环境下很容易损坏，但是维修和更换的周期太长，严重影响了战备水平。”
其他军官也纷纷表示赞同，补充了各自岗位上遇到的困难。
调查组认真听取了每一位发言者的意见，不时提出一些深入的问题。
他们敏锐地察觉到，海岛部队面临的困难不仅仅是物质条件的匮乏，更是一个系统性的后勤保障问题。
座谈会一直持续到深夜。
结束时，调查组组长易援朝郑重地对吴成栋说：“同志们，你们反映的问题我们都记下了。
请相信，后勤部和上级领导都在关心你们，一定会想办法改善你们的条件。”
第二天一早，调查组就启程返回。
临别时，吴成栋和官兵们列队相送。
站在码头上，看着调查组乘坐的军舰渐渐远去，吴成栋的心中燃起了希望。
他相信，这次调研不会是无疾而终，改变一定会到来。
调查组回到后勤部后，立即着手整理此次调研的资料。
他们将海洋岛导弹营面临的困难详细记录在案，并提出了一系列改进建议。
这份调研报告很快就呈送到了刘之野的案头。
刘之野仔细阅读了报告，对海防前线部队面临的艰苦环境感同身受。
他在报告上批示：“要高度重视边海防部队的后勤保障问题，尽快研究解决方案。”
这个批示，成为了后续一系列改革措施的起点。
在刘之野的推动下，后勤部迅速成立了专项工作组，针对海岛部队的特殊需求制定对策。
从改善生活条件到升级武器装备的维护体系，从优化补给线路到提高官兵待遇，一系列措施被提上日程。
一年后，海岛的天空格外晴朗。
易援朝陪同刘之野一行人再次踏上了这座熟悉的小岛。
一年多前那次深入基层的调研仿佛就在昨日，而今天，他们带着满腔热情和期待，来检验改革的成果。
他们一下飞机，就直奔海洋岛而去。
易援朝迫不及待地想看看这个曾经困难重重的导弹营如今变成了什么样子。
乘坐的军舰比一年前更加先进，航程也缩短了不少。
易援朝站在甲板上，望着渐渐靠近的海岛，心中充满了期待。
军舰靠岸，一个熟悉的身影出现在码头上。
是吴成栋，那个一年前的年轻营长。
易援朝一眼就认出了他，亲切地向他招手。
吴成栋给总部来的首长们立正敬礼，脸上洋溢着自豪的笑容。
这样，刘之野、易援朝一行人跟随刘春瑶踏上了海岛。
才走了几步，易援朝就惊讶地发现，原本崎岖不平的山路竟然变成了平整的柏油路。
吴成栋笑着解释：“这是刚修好的，现在我们巡逻和运输物资都方便多了。”
来到营区，变化更是巨大。
原本简陋的营房已经焕然一新，崭新的多功能楼拔地而起。
易援朝走进宿舍，看到每个战士都有了自己的床铺和储物柜，冬暖夏凉的空调更是让人眼前一亮。
厨房里，新型的节能灶具正冒着热气，大容量的冰箱里存放着各种新鲜食材。
吴成栋自豪地介绍：“现在我们每周都能吃到新鲜的蔬菜和水果，再也不用担心营养不良的问题了。”
最让易援朝等总后来人惊喜的是营区的水循环系统。
吴成栋带领大家参观了新建的海水淡化设备和雨水收集系统。
“现在我们不仅不缺水，还能自给自足。即使遇到台风天气，也不用担心断水了。”吴成栋解释道。
在武器装备库，易援朝看到了焕然一新的除湿设备和防锈涂层。
吴成栋介绍说：“这些新设备大大延长了武器的使用寿命，维修频率也降低了很多。”
易援朝仔细检查了几件武器，对其保养状况赞不绝口。
(本章完)
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